Les cellules de soutien psychologique et d’accompagnement peuvent-être très rapidement mises en place sur l’ensemble du territoire. Elles concernent tous les acteurs de l’entreprise : salariés, dirigeants, RH, intervenants ponctuels.
Les événements traumatiques, accidents, situations de crise, restructurations, licenciements, stress, burnout, conflits, nécessitent une intervention rapide courte et spécifique.
Un événement brutal, inhabituel ou tragique survient dans l’entreprise. Un soutien psychologique sous forme de débriefing, cellule de crise d’urgence peut-être proposé.
Proposer aux salariés un espace/temps leur permettant de déposer, parler des émotions et ressentis vécus autour de cet événement.
Éviter le développement de symptômes post-traumatique (trouble du sommeil, de l’appétit, de l’humeur) provoquant une détérioration de l’ambiance sociale du (des) service (s) concerné (s).
Éviter les blocages entraînant une rupture dans la communication interne.
Un soutien psychologique individuel peut être proposé en parallèle.